OUR MISSION
「人手不足の解決」で終わらせない。
技能実習生の受け入れは、単なる労働力の確保ではありません。実習生一人ひとりが技術を学び、安心して暮らし、母国に貢献できる未来をつくること。そして受け入れ企業にとっても、新しい力が加わり組織が元気になること。むすびの輪は、その両方を支える「輪」でありたいと考えています。
世界の人材と企業をつなぎ、双方の人生を豊かにする。監理団体として、受け入れの入口から生活支援まで一貫してサポートします。
技能実習生の受け入れは、単なる労働力の確保ではありません。実習生一人ひとりが技術を学び、安心して暮らし、母国に貢献できる未来をつくること。そして受け入れ企業にとっても、新しい力が加わり組織が元気になること。むすびの輪は、その両方を支える「輪」でありたいと考えています。
2つの在留資格制度を活用し、企業に合った受け入れ方法をご提案します。
開発途上国等の人材が、日本の技術・技能を修得し母国の発展に役立てることを目的とした制度です。最長5年間の実習が可能です。
人手不足が深刻な分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れる制度です。技能実習からの移行も支援します。
送出機関との連携、入国前後の講習、定期監査、実習生からの相談対応まで、企業と実習生の間に立ってサポートします。
お問い合わせから入国後の定期監査まで、専任チームが伴走します。
希望する職種・人数・時期をヒアリングし、受け入れ計画を一緒に作成します。
提携する送出機関を通じて、条件に合う候補者をご紹介・面接調整します。
日本語・生活マナー研修や、在留資格に関する行政手続きをサポートします。
住居手配や生活オリエンテーションを行い、安心して就労をスタートできる環境を整えます。
月次の訪問監査や母国語での相談窓口を設け、実習生・企業双方をフォローします。
実習修了後も継続して働きたい実習生・企業に向けて、特定技能への移行をサポートします。
「まずは制度について詳しく知りたい」という段階からご相談いただけます。よくある質問もあわせてご覧ください。